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应聘后勤

2021-01-14 14:02:21 bet188备用网址 阅读::次 我要留言() 收藏简历
姓 名 杨美维 专 业 劳动与社会保障
学 历 本科 性 别
毕业院校 江西师范大学 年 龄 32
政治面貌 群众 现居住地 深圳
教 龄 10-20年 职  称 中级
求职意向 后勤 兴趣或特长 打球、看书、看电影、听歌、唱歌
获奖成果

2009年10月 2009年度优秀实习生
2009年11月 2010届“优秀毕业生”
2013年01月 2012年度深圳市中建大康建筑工程有限公司“先
进员工”
2017年2月 2016年度中咨工程建设监理公司深圳分公司“优
秀员工”
2019年1月 2018年度中咨工程建设监理有限公司深圳分公司
“优秀员工”
2020年1月 2019年度中咨工程管理咨询有限公司“优秀员工”

教育经历

2007年9月至2009年7月 担任家庭教师
2007年6月至2007年7月 担任bet188备用网址 老师

工作经历

2013年7月至今 在中咨工程建设监理公司深圳分公司担任人事主管、办公室副主任兼办公室负责人
一、人力资源的工作规划、预算、架构编制;
二、全面参与公司的预决算及业务规划,在架构、人力成本上给出专业的人资指引和要求;
三、人事政策、人事制度的编写修订完善;
四、招聘:
1、制定公司招聘管理流程,编制公司招聘管理制度,并监督实施。
2、通过开发 各类招聘渠道(猎头、网络、报刊、校园招聘等),完成高管、职员等不同层级人员的招聘、录用工作;
3、根据公司的经营情况,引进符合公司要求的人才。在职期间,替总公司引进国外项目人员4人;分公司引进副总1人,项目部总监20人,办公室主任1人,办公室副主任1人,总工办主任1人,总工办副主任1人,注册监理工程师30人,高级工程师20人,工程师30人,注册安全工程师20人,注册造价工程师10人,在岗留存率80%以上。
五、培训:
1、入职培训教材的编写、实施,确保新进员工能在短期内熟悉和了解公司文化,尽快融入公司;同时确保新员工知晓公司政策制度,规避劳资纠纷的风险和隐患;
2、搭建岗前培训体系,确保新员工能尽快熟悉和掌握岗位技能,从而顺利开展工作。
六、薪酬福利:年度薪酬的预算;月度薪酬的计算审核;薪酬成本分析、同行业薪酬调研;考勤制度的拟定实施。
七、员工关系:全面主导公司晋升加薪、奖惩等事务,营造良好的用人环境;全面处理劳资纠纷、员工投诉等事件。
八、人事日常管理:员工档案管理、人事报表制作分析、员工入职、离职、异动、晋升、降职等流程的建立和事务管理。
九、行政工作:印章管理、编写文件、对外接待、采购;
十、后勤工作:车辆管理;
十一、协助总经理和副总处理紧急事务。
2009年8月至2013年7月 在深圳市中建大康建筑工程有限公司担任人事专员、人事主管

自我评价
工作积极主动,仔细认真,责任感强,工作表现良好;适应能力强,加上学习能力强,吸收新知识速度快;思考问题深入,考虑事情周到;团结同事,善于沟通、协调;为人谦虚谨慎,诚实守信,乐于助人,人际关系较好;兴趣爱好广泛;能吃苦耐劳,积极进取;做事果断。
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